Lita på våra medarbetare
— Det känns mycket positivt, jag trivs jättebra. Jag fick snabbt mina första projekt, vilket gör att man raskt kommer in i matchen. Alla kollegor är mycket trevliga och min introduktionstid i kombination med verkliga projekt har varit riktigt bra. Introduktionen och introduktionsplanen med uppföljning är genomtänkt. Det är viktigt med en snabb uppföljning då uppföljningar oftast tenderar i att belysa det som ligger närmast i tiden och fortfarande aktuellt. Det är lätt att man glömmer bort det som var mindre bra då det redan är löst eller hanterat på annat sätt.
Dessutom var Pulsendagen för nyanställda i Borås nyttig och jag fick bra förståelse för hur stort Pulsen är. Det hade jag inte riktigt insett då jag var på kontoret i Stockholm, men efter Pulsendagen var bilden betydligt tydligare. Att Pulsendagen kom tidigt efter min start var positivt, presentationerna av respektive affärsområde samt rundvandringen gav ännu mer förståelse för vad vi kan erbjuda våra kunder.
Vad var det som gjorde att du valde att börja på Pulsen?
— För mig som projektledare var synsättet som Pulsen har på projektledaren viktig, att projektledaren har en central roll i organisationen, att man värdesätter projektledaren och ser den som avgörande för om leveransen lyckas eller inte. Dessutom är det viktigt för mig med värderingen "Frihet under ansvar", som för mig innebär att det går att kombinera arbetsliv och privatliv. Att det finns en flexibilitet i arbetstider, att jag gör det jag är anställd för att göra oavsett tider. Det är ett moget förhållningssätt och en långsiktig personalpolitik som jag ser det.
Fortfarande är mycket nytt för mig, stort som smått, men för att endast ha varit på plats en månad känns det ovanligt bra. Jag upplever att man på Pulsen, högt som lågt, välkomnar och är mottagliga för synpunkter och idéer. Så snart jag kommit in mer i företaget hoppas jag själv kunna bidra samt ge förslag till den fortsatta utvecklingen.
På den tiden neg man för företagets VD men för Wigar kände vi inte den pressen.
— Jag anställdes den 1 februari 1967 och har alltså jobbat här i 44 år. Det var Wigar och Katarina som anställde mig och på den tiden hette vi BoråsData.
Varför har du stannat i alla år?
— Wigar har varit en underbar chef. På den tiden neg man för företagets VD men för Wigar kände vi inte den pressen. Han har aldrig haft attityden att vara förmer än någon annan. Jag har alltid haft, och har fortfarande, stor respekt för honom. Det har varit härliga år.
Vad anställdes du för?
— Jag började som stansoperatris av hålkort. Vi servade mängder av företag. Vi registrerade allt som hade med företagens verksamhet att göra: order, bokföring, fakturering, löner m m. När killarna utvecklade program så registrerade vi dessa på hålkort. Vi var världsmästare på detta och senare längre fram gjorde vi samma sak fast på disketter istället.
Hur ser du på den här tiden?
— Det är kul att ha varit med om utvecklingen. Den största förändringen var när Pulsen blev återförsäljare för IBM PC i början av 80-talet.
Varför?
— Efter några år började kunderna registrera on line och succesivt försvann registreringsavdelningen och jag hamnade på administrationen.
Varför har du stannat i alla år?
— Det har alltid varit en bra "anda", familjärt, lagom stort, ett tryggt och stabilt företag helt enkelt. Vi har haft väldigt mycket roligt. Hittat på saker och varit ute på mycket kul. Skrattat mycket och framför allt brytt oss om varandra. Ibland kunde tonen vara rå, men väldigt hjärtlig. Jag har aldrig vaknat en morgon och inte känt för att gå till jobbet. Jag har nog faktiskt aldrig varit sjukskriven mer än ett par förkylningsdagar då och då sedan jag fick mitt sista barn, för 36 år sedan.
— Det har varit smidigt att komma igång, alla accesser och hårdvara som dator och telefoni har fungerat bra. I övrigt har alla varit väldigt trevliga och jag har fått den hjälp jag behövt för att komma in i allt praktiskt. Jag har också fått en mentor, som visserligen sitter i Göteborg, men det har känts bra och vi kommer kunna ha ett gott samarbete bl a genom att jobba remote.
Vad var det som gjorde att du valde att börja på Pulsen?
— Jag jobbade med Pulsen i ett projekt genom mitt tidigare arbete på Logica. Efter att projektet var avslutat blev jag tillfrågad om jag ville börja på Pulsen. Att jag valde att börja beror på att Pulsen känns personligt och lagom stort som organisation. Arbetsuppgifterna känns intressanta och man har en möjlighet att vara med och påverka.
Hur ser du på din framtid hos Pulsen?
— Förväntningarna jag har på Pulsen som arbetsgivare är att det kommer nya saker som gör att jag kan fortsätta utvecklas och vara med och utveckla saker inom mitt arbetsområde.
— Det har varit intressant och mycket nytt att lära sig. Fördelen som jag har haft är att jag varit kund hos Pulsen i flera år och jag känner många som jobbar här och hittar bra i lokalerna. Jag vet vem jag ska fråga när det dyker upp saker, det har gjort det lättare för mig att komma in i arbetet.
Det är också spännande att efter mina 23 år i kommunal verksamhet komma till privat verksamhet. Det finns både likheter och skillnader. I kommunen gjorde man t ex nyligen en stor omorganisation och det var liknande personalfrågor som det finns här. Det som skiljer sig är att Pulsen är vinstdrivande och den utförliga tidsredovisningen och fakturering till kund är nytt för mig.
Vad var det som gjorde att du valde att börja på Pulsen?
— Jag har alltid trivts med Pulsen då jag var kund här, samarbetet har alltid varit trevligt. När tjänsten på Supporten blev ledig såg jag möjligheten att röra på mig.
Skriv ut
Aktuellt
Kontakta mig
